2016年7月18日,载着鲁泰化学和热电公司代表,前往陕能鲁泰公司的大巴车发车了,我有幸成为这其中的一员。一路上旅途顺利，陕能鲁泰的领导热情的接待了我们，在此不胜感激。第二天前往陕能鲁泰公司托管的两座煤矿参观，听取当地领导对陕能鲁泰公司从无到有，从小到大的发展历程,深入工作一线与员工亲切交流，使我感触很大。
"转变工作思想，坚持创新改革"。鲁泰总公司有着超前的发展战略，2013年以"托管"的方式率先进军陕西煤矿企业，依靠先进的管理，成熟的技术和真诚的服务态度，迅速发展壮大，这比国家正式出台相应的政策早了两年。但，在异乡的土地上开疆扩土，一步一个脚印的走来，回头望去，满是艰辛。"托管"的含义和方式是听从当地煤老板及负责人的安排，我们只是负责人工出煤，完全的服务工作方式，说白了就是领着人到"煤老板"那里去打工。从国有煤矿的主人到别人的打工者，"思想"的转变才是陕能鲁泰逐渐发展壮大的基石，也是让人敬佩的地方。
"精简办公，向数量要效益"。陕能鲁泰领导的一句话："我带着兄弟们从家乡来到陕西要饭，怎好意思再向山东要钱花了。"听到之人无不辛酸。但他们的确树立了坚定的信念，要在这异乡的土地上"鲁泰"公司的名号说的出，叫的响，他们做到了，短短三年时间，成为当地首屈一指的托管公司，现在客户都慕名来洽谈合作业务。
从走出去到吃饱饭到盈利1000万元，他们只用了三年时间，他们有着和别人不一样的口号："一人多岗，一人多责"，从人员管理上出成绩，他们有着娴熟的工作经验和工作方式，从出煤量上要效益。
"异乡苦，故乡情"。这次参观给我最直接的感观就是生活条件的艰苦和生活方式的单一。"偏僻、缺水、山窝"首先映入眼帘，绵长的运煤山路向远方伸展，如果不是因为煤，谁会走入这里，更别说远在千里的异乡人，但他们却扎根在了这里。煤矿、餐厅、宿舍，在这山窝里，只能过着三点一线的生活。
与我们参观人员脸上诧异的表情形成鲜明对比的是陕能鲁泰公司的工友们，不论是迎接陪同的工友，还是参观时见到的工友，他们都面带着真挚的笑容，带着山东人的热情、稳重、豪爽。可以看出，在千里之外见到家乡的人，他们是兴奋的，他们把我们当成了亲人，即使我们从未相识，或者也只有这一面之缘，这一切都阻挡不住见到老乡时的激动，或许他们太想家了。
和一位工友大哥的交谈过程中，他说了一句话："再难的活都得有人去干"，表面好像有点无奈，但只有退去浮躁，才能在这样艰苦的环境中生活和工作。
通过此次参观学习，和陕能鲁泰公司在如此艰苦的工作环境下全员积极向上的正能量相比，我们还有什么理由不珍惜当前的工作岗位，不把自己的本职工作做好。衷心祝愿陕能鲁泰公司的工友朋友们工作生活条件逐步提高，和家人团聚的机会增多，工作顺利，身体健康！
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