请温柔待人

　　在工作中，各个部门有各个部门的职责。但企业作为一个整体，各个部门又是紧密相连，不可分割的。没有重要与否的区别，只有工作内容不同而已。

    工作中，经常会碰到，哪个部门的哪个同事遇到烦心的事情就会把情绪发泄到别人身上，一股脑的把不满牵连出去。可是你有没有想过，别人有什么义务接受你的这种不良情绪，当然更没有义务对你温柔以待。别人不对你发火，那是跟你留情面；对你发火，那是理所当然。人不为己，天诛地灭。你是自己的宝，但千万别指望你也成为别人的宝。

    遇到此类的事，我经常会想起"垃圾人定律"。麦当劳群殴杀人案，是我第一次知道"垃圾人定律"。你听说过"垃圾人定律"吗?一对情侣晚上在餐馆吃饭，漂亮女友被隔壁桌醉汉吹口哨调戏，他说反正吃完了咱走吧。女友说你怎么这么怂啊是不是男人，男友说犯不上跟流氓较劲。女友气急，骂完男友又过去骂那群醉汉，结果醉汉围上来开打，男友被捅三刀，在医院抢救无效死了，临死问了女友一句话:我现在算男人了么?

    我想垃圾人的目的是扩散更多的垃圾到别人的身上，因为他身上的那种抱怨、沮丧、愤怒、忌妒、仇恨积累的太多了，需要找个地方倾倒。很不幸你恰巧成为了他的垃圾桶。更不幸的，如果你非要跟他争个高低上下，你就成为了他的垃圾。垃圾都是我们避之而不及的，你会和垃圾一般见识吗？反过来说，如果你善意的劝解，温柔相待，结果有没有可能变废为宝呢？

　　工作没有高低贵贱，职位的高低或许代表着能力但不一定代表着人品。越是温柔相待越能体现和凸显你的身份和影响力。我愿意被误解为软弱也不会与你为伍，我愿意用笑一笑换取你的闹一闹。人生短暂，那么多美好的事情还没有做，跟垃圾较什么劲，无聊。